回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールスエンジニア | 3~5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 720万円 35万円 10万円 160万円 --
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 仕事ができない/しない40代以上の社員がはばを利かせており、やる気がある人間もしくは...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 給与制度: 新卒採用では給料を高く見せているが、実態としては基本給の底上げではなく手...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 育児・仕事を両立したい女性には天国のような会社である。特に産休時に給料がほとんど変わ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 業績に応じた評価制度を徹底すべきで。現状枠組みとして作られてはいるが組織の思惑により...
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