回答者別の社員クチコミ
全日本空輸株式会社（ANA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務職 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 体育会系の風土。教育体系が整っており、細かく教えられる。社員全体に愛社精神が強く、会...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 給与制度： 年功序列でなく、パーサースキル、実力次第で乗務手当が上がる仕組み。 評...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 入社を決めた理由： エアラインに絞っていたから。当時は大阪地区での採用があったから。...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 働きがい： ステップアップしたい人にはどんどんチャンスを与えてくれる。逆に意欲のない...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 女性がメインの職場なので、育児休暇などのシステムがしっかり整っている。管理職もほぼ女...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 子育て中、また40歳以上は勤務日数を選べる制度がある。9割、7割、5割など。これだけ...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 海外宿泊を伴うため、子育てとの両立が難しくなった。...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 強み： 大企業のため、様々な制度が充実している。 弱み： 新型コロナなど、事業が社...
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全日本空輸（ANA）
- 航空に頼らない幅広い事業展開をより加速させる。...
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