回答者別の社員クチコミ
海上保安庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 陸上 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
海上保安庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 陸上、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、海上保安庁
- 入社を決めた理由： 国家公務員という身分と安定。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 陸上、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、海上保安庁
- 船艇という特殊な環境で勤務し続けることのできる女性であれば良いと思うが、育児や介護を...
海上保安庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 陸上、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、海上保安庁
- 欠員多数にも関わらず、業務効率化が進まないので、職員同士が協力してライフワークバラン...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 陸上、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、海上保安庁
- 一生懸命にやればやるほど仕事が回ってくるから、タダ働きが増えてバカを見る。仕事もせず...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 陸上、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、海上保安庁
- benefitという福利厚生事業よりも、業務のデジタル化や職場環境の整備にお金をかけ...
-
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整備士、在籍10～15年、現職（回答時）
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