回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 縦割り性であり他の組織やチームとのコラボレーションはほぼない。 一昔前は外資特有の良...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 住宅補助毎月3万円、交通費補助、カフェテリアプラン（健康診断の結果が良け...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 幅広い案件や業界、様々なソリューションに携われる機会があると考え...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 関われる案件やクライアントの規模はさすがであり、その点において働きがいは...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- プロモーションや採用には女性枠がある（個人的にこの点に関しては反対であり、枠ではなく...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 昔に比べれば残業も減り、有休も取得しやすくなったと思う。基本カレンダー通りの勤務なの...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 大規模な社員数増大によるカルチャー変化やコラボレーション志向性の面でギャップを感じ始...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 強み： ITに強みを持つ総合コンサルとして地位を築いている。しかし、他の総合コンサル...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 人材流出を防ぐ方法を考えるべきだと思う。ただでさえ人の入れ替わりが激しいと言われるコ...
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