回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、担当課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 市場やお客様ではなく社内向けを意識した計画や活動が多い 社員を大事にする風土はある...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 入社時にやりたいことが決まっておらず、さまざまな職種があることか...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 部署によるが、自身が取り組んだ内容が会社の収益や社会貢献に直結するケース...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 育児休暇や時短勤務など充実しており、取得後も管理者として活躍できる...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 部署によるが、在宅勤務中心でフレックスの分断勤務が活用できる職場であれば、合間に家事...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 強み： 新規事業にチャレンジする際に抱負なリソース（ヒト・モノ・カネ）があるので、失...
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