回答者別の社員クチコミ
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート部門 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- 風通しはよいと思うが、上場企業らしく情報統制は厳しい...
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- 給与制度： 年俸制、退職金なしなので自身で資産形成が必要 評価制度： 定量定性両面...
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- 入社を決めた理由： 自身の成長に繋がる企業と感じたから 「入社理由の妥当性」と「認...
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- 働きがい： まだまだ成長中の企業であり、自身のミッション以外にもやりたいことは手を挙...
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- 男女差別はなく、できる人間があがっていく風土。 一定、女性への配慮もある。...
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- その時関わる仕事、案件による。 コンサルもバックオフィスも同様で、コントロールできな...
ライズ・コンサルティング・グループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライズ・コンサルティング・グループ
- 成長スピードと会社制度、文化の変化が追い付かなくなっていると感じた。 ベンチャーファ...
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