回答者別の社員クチコミ
埼玉県農業協同組合中央会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＪＡ支援部、総合職、考査役 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
埼玉県農業協同組合中央会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ＪＡ支援部、総合職、考査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県農業協同組合中央会
- 基本的に古い体質。また、関係機関とのしがらみが多く、自分の組織のみで意思決定ができな...
埼玉県農業協同組合中央会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ＪＡ支援部、総合職、考査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県農業協同組合中央会
- 給与制度： 農業協同組合監査士の資格を取得すれば、早めに等級が上がりそれなりに給料は...
埼玉県農業協同組合中央会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ＪＡ支援部、総合職、考査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県農業協同組合中央会
- 入社を決めた理由： 県内農業の振興に寄与できると考えたため。 「入社理由の妥当性」...
埼玉県農業協同組合中央会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ＪＡ支援部、総合職、考査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県農業協同組合中央会
- 成長・キャリア開発： 最低限、農業協同組合監査士の資格を取得することが求められる。農...
埼玉県農業協同組合中央会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ＪＡ支援部、総合職、考査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県農業協同組合中央会
- 実例は少ないが、やる気や能力があれば男性と差がなく管理職に登用される環境にはなってき...
埼玉県農業協同組合中央会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ＪＡ支援部、総合職、考査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県農業協同組合中央会
- 部門によって大きく異なる。ルーチンワークしかやっていない部門ならそれなりに休みが取れ...
埼玉県農業協同組合中央会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ＪＡ支援部、総合職、考査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県農業協同組合中央会
- 農業自体の将来性は何とも言い難いが、ＪＡグループの将来性には懸念があり、その中でも特...
埼玉県農業協同組合中央会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ＪＡ支援部、総合職、考査役、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県農業協同組合中央会
- 人員は減り賞与も減っている中で、対応すべき業務は複雑化しており、職員のストレスは溜ま...
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