回答者別の社員クチコミ
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護事業本部、訪問介護スタッフ、サービスリーダー | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 33万円 -- 60万円 --
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護事業本部、訪問介護スタッフ、サービスリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 新卒を中心とした長期育成に力を入れている。実力をつける事により、社内でのキャリアアッ...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護事業本部、訪問介護スタッフ、サービスリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 入社を決めた理由： 業界の中では給与水準が高く、夜勤がない事。 「入社理由の妥当性...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護事業本部、訪問介護スタッフ、サービスリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 働きがい： 利用者の方やケアマネからの信頼を集められると、それに比例して仕事の依頼が...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護事業本部、訪問介護スタッフ、サービスリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 女性は割合的にも多い。女性しか出来ないような案件も多く、女性が活躍している場面も多々...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護事業本部、訪問介護スタッフ、サービスリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 完全週休２日で公休日は決まった曜日に割り振られる為、決まった曜日のスケジュールは立て...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護事業本部、訪問介護スタッフ、サービスリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 強み： 特に東京都内では名前が上がりやすい企業ではあるので、質の良い仕事が出来れば仕...
ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 介護事業本部、訪問介護スタッフ、サービスリーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 民間企業の為に売上を追っていくことは重要であるも、入社するスタッフの人選が伴っていな...
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ケアリッツ・アンド・パートナーズへの就職・転職を検討されている方が、ケアリッツ・アンド・パートナーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（介護事業本部、訪問介護スタッフ、サービスリーダー、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。