回答者別の社員クチコミ
東京都
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、主事 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東京都の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都
- 保守的な企業文化。法令遵守意識は高いが、風通しはあまりよくない。 新しいことをやろう...
東京都の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都
- 給与制度： 何もしなくても基本的には毎年少しずつ昇給する。 評価制度： 課長による...
東京都の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都
- 入社を決めた理由： 公共性の高い事業に携わりたかったため。 「入社理由の妥当性」と...
東京都の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都
- 働きがい： 公共性の高い事業に携わった時は社会のためになっていることを実感できてやり...
東京都の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都
- ムダが多いため、残業が多くて疲弊した。残業ありきの仕組みや、残業代のために残業したが...
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