回答者別の社員クチコミ
株式会社ビジョン・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITコンサルタント、シニアコンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 「とにかく人を取る」ということにフォーカスしていて、知り合いへの声掛けやステマに近い...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 入社を決めた理由： 給与面の見直し 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- とにかく叩いて叩いて鍛えるだったので。新卒のうちからビジネス理解と簡潔な報連相を求め...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 社内の雰囲気から将来性を感じなかったため。人を育てる、定着させるという取り組みがなく...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 強み： 委託元が人が欲しいと言われれば、それなりの単価ですぐに人を出せること 弱み...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 人を定着させる取り組みがないと、給与面のみでは人が取れなくなる時が来ると思いました。...
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