回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コアコンポーネント、技術、メンバー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 570万円 31万円 3万円 160万円 --
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コアコンポーネント、技術、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 基本的にトップダウンの為、情報が上から降りてくるのに時間がかかる。そのため、余程の緊...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コアコンポーネント、技術、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： ここ数年業績が良くないため、ボーナスの基本月数が減ってきている。それでも...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コアコンポーネント、技術、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 収益の柱が多く、経営が安定していること。 「入社理由の妥当性」...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コアコンポーネント、技術、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 育休、産休、育児の時短勤務など制度が整っていると感じる。また、実際に取得されている方...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コアコンポーネント、技術、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 一個人として待遇や働きやすさに満足はしているが、会社のマネジメント層の判断ミスで簡単...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コアコンポーネント、技術、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 稼ぐ力の低い事業、将来を見通せない事業を切り離していき、稼ぐ力と将来性のある事業にリ...
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