回答者別の社員クチコミ
株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 30万円 2万円 75万円 --
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 基本的に派遣されたら放置。...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 給与制度： とにかく低い。この会社でしっかりもらえる人は、一流のメーカーで正社員でバ...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 入社を決めた理由： 色んな技術をみにつけたかったから。...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 働きがい： それなりに働けていれば、派遣先から重宝される。自社からはなにもなし。 ...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 派遣先次第。有給の取得は促されるが、派遣先上司に自分で交渉しろと言われる。取りにくい...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 給与はとにかく低い。自身の還元率は50%ほど。それでも高い方。年に1回の面談をリーダ...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 強み： 従業員数だけなら多いので潰れるこたはないと思う。 弱み： 全ては派遣先次第...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- まず、待遇を見直すべき。...
-
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機械設計、在籍3年未満、現職（回答時）
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