回答者別の社員クチコミ
パナソニック ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェアエンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 穏やかな人が多い印象ではあるが、古いタイプの人種も少なからずいる。チャレンジすること...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 給与制度： 給与は同業他社と同等か若干それ以下。 賞与は4ヶ月分程度？ 家賃補助は転...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 入社を決めた理由： 自分が持つ専門性で人の暮らしを豊かにする製品の開発に貢献したいと...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 働きがい： 働きがいを重視して入社してはいけない。 成長・キャリア開発： 成長やキ...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 女性は働きやすい環境にあると思う。そもそもストレス耐性がないという前提の元、働きやす...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 部署による。事業に近い部門ほど残業が多い。仕事ができる人に負荷が集中するため、仕事が...
パナソニック ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック ホールディングス
- 会社への不信感が強い。10年後も大企業として生き残っている会社かは怪しい。...
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