回答者別の社員クチコミ
株式会社アスパーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング事業部、コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
アスパークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アスパーク
- エリアによって差はあるのかもしれないが、職場内での悪口などが横行しており、新卒社員に...
アスパークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アスパーク
- 給与制度： 結果次第できちんと条件面がついてくる印象。...
アスパークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アスパーク
- みなし残業であるため当たり前だが、定時の概念はない。目標達成していないのに帰宅するの...
アスパークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アスパーク
- 営業方法が確立されておらず、裁量権があると言えば聞こえはいいが、やみくもにテレアポを...
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