回答者別の社員クチコミ
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング営業部、営業、課長（マネージャー） | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、営業、課長（マネージャー）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 3年ほど前に株主が変わってから、旧株主とは良くも悪くも変わってきてはいるものの、上の...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、営業、課長（マネージャー）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 給与制度： 成績を上げていれば、順調に上がっていく。 場所によってはインセンティブだ...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、営業、課長（マネージャー）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 入社を決めた理由： 一緒に働く人たちが魅力的だったから。 「入社理由の妥当性」と「...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、営業、課長（マネージャー）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 働きがい： コールセンターでの保険営業のため、対面サービスの行き届いていない地域の方...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、営業、課長（マネージャー）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 育休産休は取りやすく、女性の課長代理もおり、女性でもキャリアアップや自分らしく働くこ...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、営業、課長（マネージャー）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 有給は普通に取れる。 残業も基本発生しないため、ワークライフバランスは保ちやすいと思...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、営業、課長（マネージャー）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 株主変更で上層部の社内政治が強まり、会社としての一丸感が薄れてしまったから。...
ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング営業部、営業、課長（マネージャー）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
- 強み： コールセンター営業という点で、一定のニーズはある。 弱み： ネット保険の台...
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