回答者別の社員クチコミ
神奈川県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 政策、事務、主査 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 政策、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県
- 自分で考えない人が増えたと感じる。仕事をなくすこと、押しつけることに全力を尽くしてい...
神奈川県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 政策、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県
- 給与制度： 定められた範囲 評価制度： グループリーダーの一次評価が基本的には適用...
神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 政策、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県
- 入社を決めた理由： 地元で働きたいと思ったから...
神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 政策、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県
- 働きがい： 外と関われる仕事なら必要とされ役に立っている実感は得られる。 中や議会に...
神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 政策、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県
- 管理職は増やそうという意図が見える。育休や時短勤務などは（男性も含めて）取っている人...
神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 政策、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県
- 残業規制でそこまで働かされることはなくなった。その分仕事が減るわけではないので、質を...
神奈川県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 政策、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県
- 強み： 信頼と信用の看板 弱み： 人が育たない 事業展望： 人口が減り税収が減る...
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