回答者別の社員クチコミ
神奈川県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務、事務、主事 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務、事務、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、神奈川県
- 地方の行政機関に比べれば古風な風習（紙文化など）は減っていると思いますが、民間に比べ...
神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、事務、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、神奈川県
- 家族に子供を任せて頑張って働いてきた世代と働いてる人が多数います。 時間通り、休みが...
神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、事務、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、神奈川県
- 育休取得率や、復帰後の時短勤務の制度はきちんとしており、テレワークやフレックスは可能...
神奈川県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務、事務、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、神奈川県
- 弱み： 非常勤などを雇い、経費の削減に繋がるとは思いますが、お局化し悪循環です。非常...
神奈川県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務、事務、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、神奈川県
- 公的な機関の課題だと思いますが、もっと職員を大事にしてほしいです。 なかなか、難しい...
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