回答者別の社員クチコミ
FPTコンサルティングジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 930万円 -- -- -- --
FPTコンサルティングジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン
- FPTホールディングス全体としてベトナム人が多い。一方コンサルティングジャパンに関し...
FPTコンサルティングジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン
- 給与制度： ディレクター:2000万以上 シニア・マネージャー:1200-1800万...
FPTコンサルティングジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン
- 入社を決めた理由： 給与が前職20%アップ提示のため。 「入社理由の妥当性」と「認...
FPTコンサルティングジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン
- 働きがい： あまりなかった。給料は良い。 成長・キャリア開発： 前職や強みや専門性...
FPTコンサルティングジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン
- 男女差別なく、むしろ働きやすい環境だと思います。...
FPTコンサルティングジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン
- 法令遵守意識は高いと思います。...
FPTコンサルティングジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン
- 威圧的な態度や攻撃的な言動が許容される環境に嫌気がさしていた。折良く他社からお誘いが...
FPTコンサルティングジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン
- 強み： ベトナムのリソースを活かしたオフショアモデル。それなりの規模があるコンサルテ...
FPTコンサルティングジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ローコード、ITコンサルティング、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン
- AI 投資ってやはりいいんですかね？...
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