回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| web開発 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 web開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 組織は典型的なピラミッド型で、上下関係が厳格です。本社と派遣先での二重管理構造により...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 web開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 基本給は同世代の平均と比較して低めです。派遣先によって多少の調整はありま...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 web開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 新卒時に内定をいただけた企業の一つだったことが主な理由です。エン...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 web開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 派遣先によって働きがいは大きく左右されます。技術的に挑戦的なプロジェクト...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 web開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 派遣先によって大きく環境が異なるため、一概には言えませんが、古い体質の現場では女性エ...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 web開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 派遣先次第で大きく左右されます。残業が常態化している現場もあれば、定時で帰れる環境も...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 web開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 将来的なキャリアビジョンが描きにくい 給与水準が市場相場と比較して低い 派遣先での業...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 web開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 強み： 大手企業とのパートナーシップが豊富 エンジニア派遣業界での実績とノウハウ 幅...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 web開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- エンジニアのキャリア開発により力を入れ、長期的な人材育成戦略を構築することをお勧めし...
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