回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 326万円 22万円 1万円 50万円 --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 東証一部上場の大きい企業です。何度も社名を変更しており、数年前に現在の社名に変更しま...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 自分を直接管理する社員がいない現場にアサインされることがある（先輩は別室...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 未経験からIT業界に入りました。新卒入社です。当時は就活もろくに...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 新しい知識や前の現場では知らなかった知識などを知れて楽しい部分はあります...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 良くも悪くも自分の能力次第なので、バリバリエンジニアとしてやりたい人にはオススメ。た...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 有給はかなり取りやすい。新卒で入社したが半年後からちゃんと支給された。産休、育休もと...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 入社面接（面談）の時と言われた内容が違った。僕の時は自社研修システム（e-ラーニング...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 強み： SES企業はよくも悪くもSESなので、強みは色々な分野に人を送り出せる。 ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア部門、ソフトウェアエンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- もっと受託で受けられる案件を増やしてほしい。グループ全体で縦割りの雰囲気を消してほし...
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