回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 空港本部、事務職、管理職 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 空港本部、事務職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- JALフィロソフィーや部門別採算に基づき、ガバナンスが効いて手堅い組織運営をしている...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 空港本部、事務職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 経営成績に応じた賞与基準によるモチベーションアップ。 評価制度： 管理...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 空港本部、事務職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 世界をマーケットにしたスケール感のある仕事へのやりがい...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 空港本部、事務職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 企業の安定性、認知度、透明性のある組織運営、現場重視の仕事の進め方、スピ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 空港本部、事務職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 女性管理職登用の数値目標による登用率アップ。産前産後休暇、育児休暇、生理休暇の高取得...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 空港本部、事務職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- リフレッシュ休暇、ワーケーション休暇、残業時間制限、フレックス制度導入。...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 空港本部、事務職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 再雇用時の職種選択制限など。...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 空港本部、事務職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 強み： 日本マーケットでの寡占市場、海外でのネームバリュー、JALフィロソフィー展開...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 空港本部、事務職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 現場主義の徹底、JALフィロソフィーの継続浸透、透明性のある企業運営、利益率重視の企...
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