回答者別の社員クチコミ
原子力規制委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務官 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原子力規制委員会
- よくもわるくも専門官と一般事務官の区別がしっかりしている。専門官は原子力関係の仕事を...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 給与制度： 人事院の定めた給与テーブルに従って上昇します。年４０００円程度が普通です...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 入社を決めた理由： 原子力に興味があったため中途で入社しました。 「入社理由の妥当...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 働きがい： 他人が行った仕事は間違いが多いため、その仕事を１つずつ正していく志向があ...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 全く頑張らないという姿勢を貫いていれば、仕事が降ってこないためワークライフバランスは...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 専門官と一般事務官の人間関係が悪く、仕事を頑張った分だけ、仕事しない人の仕事を押し付...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原子力規制委員会
- 強み： 特になし 弱み： 働いている職員の知識や経験が乏しいため、人を総入れ替えす...
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