回答者別の社員クチコミ
原子力規制委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 審査部門、行政職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 審査部門、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、原子力規制委員会
- 行政機関に研究部門が統合された組織。 （行政部門） 様々な省庁（主に経産省、文科省、...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 審査部門、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、原子力規制委員会
- 給与制度： いわゆる公務員の給与であり、民間ほど高くはない。 評価制度： あまり機...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 審査部門、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、原子力規制委員会
- 入社を決めた理由： 大学で原子力を専攻していたため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 審査部門、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、原子力規制委員会
- 働きがい： 原子力規制という極めて狭い領域のため、原子力規制に社会人人生を捧げたいと...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 審査部門、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、原子力規制委員会
- 性別に関わらず活躍できる。育休への理解はある。...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 審査部門、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、原子力規制委員会
- 組織全体として業務量が少なく、休暇を取得しやすい。テレワークも導入されはじめている。...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 審査部門、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、原子力規制委員会
- 総合職としての成長を得られないことと、他の業界に移ることのできるタイミングが30代が...
原子力規制委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 審査部門、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、原子力規制委員会
- 強み： 原子力規制という極めて狭い領域しか扱わない組織内での異動となるため、専門性を...
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