回答者別の社員クチコミ
兵庫県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 市立小学校、教諭 | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 38万円 0万円 160万円 --
兵庫県教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 市立小学校、教諭、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、兵庫県教育委員会
- 年功序列が強く、年配女性教員の発言権が強い。 残業時間は多い。持ち帰り時間も含めれば...
兵庫県教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 市立小学校、教諭、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、兵庫県教育委員会
- 給与制度： 完全に年功序列。額面はいいけれど、固定残業代∞時間15000円とかそんな...
兵庫県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 市立小学校、教諭、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、兵庫県教育委員会
- 入社を決めた理由： 子供の時からの夢だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
兵庫県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 市立小学校、教諭、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、兵庫県教育委員会
- 働きがい： やりがい搾取です。 授業準備する暇など日中ありません。...
兵庫県教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 市立小学校、教諭、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、兵庫県教育委員会
- 皆無です。土日も持ち帰って仕事をする必要があることは多いと思います。くたくたになって...
兵庫県教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 市立小学校、教諭、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、兵庫県教育委員会
- ワークライフバランスを取れないから。 子供が生まれたのを機に、働き方改革の進んでいる...
兵庫県教育委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 市立小学校、教諭、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、兵庫県教育委員会
- 弱み： 国、地方とも財政難であるが、教育改革は実施しなければならないため、結局現場の...
-
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教諭、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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