回答者別の社員クチコミ
アマゾンジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション、エリアマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 60万円 -- -- --
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- OLPを体現できるかどうか。全ての評価軸はここにある...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 給与制度： 年俸制 評価制度： 360度評価...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： 物流、ECの最先端を行き、自社独自のシステムや商材を持つなどの面...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 働きがい： 影響を与える範囲が大きく、リスクはそれなりにあるがそれ以上に目標意識を持...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 管理職なども多く女性が存在し、ジェンダーの差別はほとんどなく実力主義だった。しかし、...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 有給は基本的に取りやすい。ただ、他のメンバーとカバーしあったり協調は大事である。また...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 思ったよりも保守的な文化が多いため...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 強み： 物流の最先端を走っていること 弱み： 日本法人に関しては赤字が続いていると...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 日系な面は、現地採用の社員が外資文化を本当の意味で理解しておらず、その意識を新入社員...
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