回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 評価制度： 2022年度より年功序列型から脱却したジョブグレード制度が導入され、相対...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 成長・キャリア開発： 専門性重視の人事制度に変更になり、部署・業務ごとの専門分野が設...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- ワークインライフの思想が定着しており、育児・介護など様々な事情に対応した性差なく働け...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ
- 女性の働きやすさとも共通するが、リモートワークとスーパーフレックス制度の導入・浸透に...
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