回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 都内支店、営業融資 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 25万円 5万円 120万円 --
千葉銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 都内支店、営業融資、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 支店の営業、融資でも仕事は違うがさらに本部は全く違う仕事をしている。その中で本支店さ...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 都内支店、営業融資、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 給与制度： ボーナスの割合が高い。またボーナスは支店全体で、支店の目標にどれくらい近...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 都内支店、営業融資、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 入社を決めた理由： 地元に貢献できること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 都内支店、営業融資、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 働きがい： 企業の成長や住宅ローンなど人間の経済活動になくてはならない仕事ができるこ...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 都内支店、営業融資、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 女じゃないからわかりません。 ただ女性は産休を取りやすくなってきています。また男性の...
千葉銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 都内支店、営業融資、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 年に一度5連休と3連休を有給で取れる 祝日のある週と5連休を繋ぐと10日休めるため海...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 都内支店、営業融資、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 給料が安いため。真夏に汗を吹き出しながら必死に融資の案件を取ろうが若手はあまり変わら...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 都内支店、営業融資、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 強み： 千葉県での圧倒的シェア率。 在職中は県内のさまざまな場所で休日にドライブをし...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 都内支店、営業融資、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行
- 支店の要望に応えない、責任逃れ一心で支店を責める本部の人間が一定数いる。 どこがお客...
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