回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- かつては稲盛和夫のもと的確な投資判断と技術開発をおこない、フィロソフィーに従いながら...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 評価は年功序列であり、大きく差がつくことはない。 評価制度： 近年は、...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 強み： いくつかの事業では、依然として他社の追随を許さない技術力を保持している。 ...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 若き日の稲盛和夫のような、情熱を持った優秀な技術者はいまの若者の中にも確実に存在する...
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