回答者別の社員クチコミ
東洋紡株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 0万円 100万円 --
東洋紡の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 東洋紡の組織文化は、創業者の理念を掲げているものの、実態としては年功序列が色濃く残り...
東洋紡の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 評価制度： 賞与の計算式が複雑で、自身の貢献がどのように評価されているのか不透明な点...
東洋紡の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 働きがい： バックオフィス業務の働きがいはなかった...
東洋紡の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 同じ仕事の繰り返しが多く、業務を通じて新たなスキルを身につける機会が限られていました...
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