回答者別の社員クチコミ
東洋紡株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門、研究開発 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東洋紡の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部門、研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡
- 本社が強い傾向にある。経営層が現場をよくわかっていない問題がある。古い考えがある人間...
東洋紡の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部門、研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡
- 給与制度： 給与が低いと言われるが、まともに仕事している人間はそれなりの悪くない給与...
東洋紡の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡
- 働きがい： 開発は自由度が高いので、やる気があれば 働き甲斐はあると思う。やる気がな...
東洋紡の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部門、研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡
- 仕事をしようとする女性は問題なく仕事はできるが、義務も果たさず権利だけ主張する女性も...
東洋紡の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門、研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡
- 開発の現場は、残業も強制は少なく、年休も自由に取れる。これでワークライフバランスが取...
東洋紡の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門、研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋紡
- 現場を見ること、適材適所を遂行すること。役員は人の好き嫌いで部下を評価しないこと。役...
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