回答者別の社員クチコミ
株式会社長谷工シニアウェルデザイン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ケア | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ケア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工シニアウェルデザイン
- 女性、男性関係なく裁量を与えてくれ仕事がしやすい部分はある。 年功序列の部分はあまり...
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ケア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工シニアウェルデザイン
- 入社を決めた理由： 福祉業界に元々興味がある中で人事の人の人柄も良く入居者の方もしっ...
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ケア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工シニアウェルデザイン
- 働きがい： 実際に現場で働く事で、入居者の方のお話や意見を聞くことができ、自分の働き...
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ケア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工シニアウェルデザイン
- どれだけ人が辞めずに働くかを考えることも大事だとは思うが、辞める原因になるような人を...
-
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総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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