回答者別の社員クチコミ
株式会社長谷工シニアウェルデザイン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工シニアウェルデザイン
- 風通しはよく、色々な部署の人と関われるので面白さはある。割と意見や提案は聞いてくれる...
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工シニアウェルデザイン
- 給与制度： ほとんど昇給がなく生活は苦しかった。当時は何を基準に評価をされているのか...
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工シニアウェルデザイン
- 入社を決めた理由： 理念が興味深く、ひかれたため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工シニアウェルデザイン
- 働きがい： 介護の仕事にやりがいを見いだせれば働きがいはある。毎日のルーチンワークの...
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工シニアウェルデザイン
- 女性のワークライフバランスには力を入れていたので、育休はとりやすそうだった。復帰後の...
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工シニアウェルデザイン
- 介護現場にいたが、施設長は現場に出ず意見も集めずリーダー層は大変そうだった。給料も上...
長谷工シニアウェルデザインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工シニアウェルデザイン
- 強み： 事業運営には真摯であり、介護をライフワークにしたい人には良い 弱み： 給料...
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長谷工シニアウェルデザインへの就職・転職を検討されている方が、長谷工シニアウェルデザインの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（介護、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。