回答者別の社員クチコミ
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主席 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 -- -- -- --
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主席、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 大企業であり、案件の承認を得るために、いくつかの会議を通したり、根回しをする必要があ...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主席、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 給与制度： コロナ禍は、賞与が減ったが、最近は安定して賞与がある。 評価制度： 最...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主席、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 入社を決めた理由： 東海道新幹線の安全安定輸送を支え、また、リニア事業に挑戦しており...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主席、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 働きがい： 日本の大動脈である東海道新幹線を支えてる点 成長・キャリア開発： 異動...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主席、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 職場によっては、有給が取りやすい。また、非現業の社員はフレックスを活用できる。...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主席、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 異動が多く、また、希望する職場に必ずしも配属されるわけではなく、自身のキャリアビジョ...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主席、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 強み： 東海道新幹線による圧倒的な収益 弱み： 東海道新幹線頼りであり、大規模地震...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主席、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 社員の大半を占めるプロフェッショナル職に関して、大卒は転勤があるにも関わらず、転勤が...
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