回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパネットブロードキャスティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| BS10 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
ジャパネットブロードキャスティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 BS10、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットブロードキャスティング
- コンプライアンスに異常に厳しいグループであるため、放送局の勤務体系とのミスマッチが頻...
ジャパネットブロードキャスティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 BS10、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットブロードキャスティング
- 給与制度： テレビ局としては待遇が著しく悪く、ワークライフバランス込みの給与水準とし...
ジャパネットブロードキャスティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 BS10、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットブロードキャスティング
- 入社を決めた理由： グループからの異動 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
ジャパネットブロードキャスティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 BS10、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットブロードキャスティング
- 働きがい： 制作能力には長けているため、規模の小さい局でありながら有名タレントの出る...
ジャパネットブロードキャスティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 BS10、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットブロードキャスティング
- 女性が働きやすいグループ内なのに、残業機会が他のグループより多くかなり女性が働きづら...
ジャパネットブロードキャスティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 BS10、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットブロードキャスティング
- オペレーションが全く機能していないにも関わらず、残業に対して厳しい目を向けられるため...
ジャパネットブロードキャスティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 BS10、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットブロードキャスティング
- 免許事業である放送業をあまりにも軽んじた人員体制であるため、BS松竹東急のように長く...
ジャパネットブロードキャスティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 BS10、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットブロードキャスティング
- 強み： 経営的に黒字化には程遠いが通販会社からのグループ内売上があり、即座に閉局する...
ジャパネットブロードキャスティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 BS10、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットブロードキャスティング
- 餅は餅屋に任せるべきで、通販会社の決まり事をテレビのプロフェッショナル達に押し付ける...
-
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ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）
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