回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品証 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品証、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 所謂JTCの風潮が残っている。部署によってはサービス残業や仕事を持ち帰るところもある...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品証、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 年功序列が強く残るため、優秀な若手は不満を溜めやすく、社歴の長いぶら下が...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品証、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 育休制度や子供手当も充実しており、働きやすい環境なのではと思う。最近では職場の女性社...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品証、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 残業ありきの人員配置に疲れたため。また、声をあげて仕事を頑張り出世するよりも黙って何...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品証、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- ぶら下がり社員が多く、成果を出すことを意識していない人が多いと感じる。給与に見合った...
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