回答者別の社員クチコミ
C-United株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
C-Unitedの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、C-United
- 会社の社名、運営方法が変わってからは一気にデジタル化していったという印象。社長が意見...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、C-United
- 給与制度： 良くも悪くもない。飲食業自体が厳しめなので妥当だと感じる。やりがいを持っ...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、C-United
- 入社を決めた理由： お客様に実際に接する仕事を探していた中でよく利用していたというの...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、C-United
- 働きがい： 目の前のお客様を直接接することができるのはやはり業態共通だがやりがいを持...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、C-United
- さらに成長出来る場所が欲しくなり、新しい職場を探すようになった。現職の職場と比べても...
-
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店舗、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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