回答者別の社員クチコミ
C-United株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、販売接客、店長 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
C-Unitedの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、販売接客、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、C-United
- 評価制度： 年二回の評価があり、上長で議論の上数値化して成績が降りてくる。 評価基準...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、販売接客、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、C-United
- 働きがい： 店長がいなくても回る店を作れるかどうか。 人が充足している店は安定してい...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、販売接客、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、C-United
- キャリアチェンジのため。 大学生相手に仕事をしてきたが、ノリについていけない。...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、販売接客、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、C-United
- 強み： マーケットは縮まない 主要ターゲット層は40-60代の中年層なので、少子化時...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
C-Unitedへの就職・転職を検討されている方が、C-Unitedの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業部、販売接客、店長、新卒入社、男性、退社済み(2020年以降)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。