回答者別の社員クチコミ
C-United株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 飲食業、1st Assisted Manager | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 266万円 19万円 1万円 17万円 9万円
C-Unitedの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 飲食業、1st Assisted Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、C-United
- 給与制度： 月給制であり、地域によって金額が変わる。 評価制度： 賞与に関する評価...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 飲食業、1st Assisted Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、C-United
- 入社を決めた理由： アルバイト時代から入社しており、慣れた業務の延長上で店舗の中核を...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 飲食業、1st Assisted Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、C-United
- 働きがい： 単純作業をいかに組み合わせるかが求められるため、飲食で必要な技術の大部分...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 飲食業、1st Assisted Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、C-United
- 産休、育休に関しては比較的柔軟に対応しようとしていると感じる。また、昇格についても性...
C-Unitedの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 飲食業、1st Assisted Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、C-United
- 契約社員であれば時間数が決まっており、基本的に繁忙期以外は残業がない。繁忙期であって...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 飲食業、1st Assisted Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、C-United
- キャリアアップのため。ある一定の調理技術を身につけると、それ以上先が見えない。...
C-Unitedの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 飲食業、1st Assisted Manager、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、C-United
- 強み： リーズナブルかつ駅近などの利便性より、顧客の入店のハードルは低いため、それぞ...
-
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販売接客、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)
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