回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 務めているオフィスに売上が張り出されていることや、先輩社員によるメンター制度など、典...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 給与制度： 賞与はない。自分の成果と｢8つの心得｣の達成度により評価される。 評価...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 入社を決めた理由： 若いうちに高い成長環境で働くことが出来ること 「入社理由の妥当...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 働きがい： 客先の企業に大きな影響がある、大規模なプロジェクトに携われること 成長...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- ワークライフバランスは無い。土日も自己研鑽に励むことを求められる。時短勤務制度なども...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 若手のうちはとにかく土日も勉強に充てなければ周りについていけないため、家に帰ってもあ...
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