回答者別の社員クチコミ
中部テレコミュニケーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンシューマ、総合職、課長補佐 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 -- -- -- --
中部テレコミュニケーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンシューマ、総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部テレコミュニケーション
- KDDIの子会社のため、基本的にKDDIの意向が反映される。増収増益は絶対のため、時...
中部テレコミュニケーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンシューマ、総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部テレコミュニケーション
- 給与制度： 低くはないが、同業他者と比べると低く、若手の離職率が増加している。ボーナ...
中部テレコミュニケーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンシューマ、総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部テレコミュニケーション
- 入社を決めた理由： 若手の人間性がとてもよく、転勤がなかったため。...
中部テレコミュニケーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンシューマ、総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部テレコミュニケーション
- 働きがい： 中部地域では誰しもが知っているサービスを扱うことができる点は働きがいに感...
中部テレコミュニケーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンシューマ、総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部テレコミュニケーション
- コンシューマ本部ではテレワークは事実上の禁止になっているため、働き安い環境とはいえま...
中部テレコミュニケーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンシューマ、総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部テレコミュニケーション
- 現在若手が大量に辞めており、体感では離職率30%だと思う。給料が安く、上がったと思っ...
中部テレコミュニケーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンシューマ、総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部テレコミュニケーション
- 給料をもう少し上げないと、離職が止まらなくなり、数年後には会社を担う人材がいなくなり...
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技術、在籍5～10年、現職（回答時）
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