回答者別の社員クチコミ
静岡市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
静岡市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡市
- 一部の職員に仕事が偏っている。100時間近い残業をして精神を病む職員もいれば、毎日定...
静岡市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡市
- 評価制度： 人事評価は会計年度任用職員も含めて実施しているが、あくまで形だけ。頑張っ...
静岡市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡市
- 入社を決めた理由： 困っている人の役に立ちたかったから。 「入社理由の妥当性」と「...
静岡市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡市
- 働きがい： 働きがいはない。 成長・キャリア開発： 一応数年に一回程度は必須の研修...
静岡市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡市
- 周りでも産休や育休を取る職員が増えている。復帰後も仕事を調整してもらえるため、女性に...
静岡市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡市
- 残業が多すぎるため平日は帰って寝るだけ。 自分の時間などない。休日も災害対応や選挙事...
静岡市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡市
- このまま毎日残業を続けていてはいつかは体調を崩すのではないかとの思いが強いため。若手...
静岡市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡市
- 強み： 公務員なので仕事がなくなることはない。 弱み： 少子高齢化や災害の激甚化を...
静岡市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡市
- 若手の意見を積極的に取り入れて働きやすい職場を作ってください。このままだと若手職員の...
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