回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 自動車機器、営業、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 自動車機器、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- M&Aを重ねたのでよくわからなくなった。もともと色々な事業部の寄せ集め的な会社なので...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 自動車機器、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 給与制度： どのように評価されているか不明確 評価制度： 不明瞭。たまになぜこの人...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 自動車機器、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 入社を決めた理由： 福利厚生、教育制度が充実。大きな企業グループのひとつだが、単体で...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 自動車機器、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 働きがい： ファンドに買われてしまいやりがいは落ちた 成長・キャリア開発： 各職場...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 自動車機器、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- フャンドに買われて、会社の社風がよくわからなくなったこと。当該ビジネスを知らない人が...
-
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営業、在籍3年未満、現職（回答時）
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