回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラ、エンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 660万円 40万円 0万円 60万円 120万円
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 年々インド色が増しているが、日本企業としての名残りも残る印象。プロジェクトによって国...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： 基本給が高い分、賞与がかなり低い。５段階評価で相対評価。多くの人は真ん中...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： 多国籍企業で働きたいと考えたため。ITならインドという頭があった...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： インド人を中心に、多国籍の方と仕事ができること。日本のビジネスの常識はも...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- とても働きやすいと感じる。バリバリ働きたい男性は不満が多いが、女性だけの休暇制度など...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- かなり調整しやすい。有給も取りやすいため、ほどほどに働きたい人には持ってこい。逆に、...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- キャリアチェンジのため。全く別業種の仕事をやりたいと感じたため、退職を決めた。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： 日本でもトップクラスのインド人比率。グローバル案件が多い。 弱み： プロジ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 新卒社員への待遇以上に、既存の社員の待遇を見直さないと、いつまで経っても会社の成長は...
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