回答者別の社員クチコミ
株式会社三井住友銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| トランザクション部門、コーポレートスタッフ、部長代理 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 トランザクション部門、コーポレートスタッフ、部長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 体育会の文化は自分には合っていたが、人によると思う...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 トランザクション部門、コーポレートスタッフ、部長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 給与制度： 給与水準は、それなりに高かったが、夜の付き合いが多く支出もそれなりに多か...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 トランザクション部門、コーポレートスタッフ、部長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 入社を決めた理由： 体育会の文化は、自分に合っていたと感じた。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 トランザクション部門、コーポレートスタッフ、部長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 成長・キャリア開発： 若いころは、何も考えずに言われたことをやるだけなので、成長は感...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 トランザクション部門、コーポレートスタッフ、部長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 残業は多く飲み会も多かったので、家族には迷惑をかけたかもしれません。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 トランザクション部門、コーポレートスタッフ、部長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 当時は、パワハラが蔓延し耐えられないと感じた。 在籍者に聞くと改善されたようだが。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 トランザクション部門、コーポレートスタッフ、部長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 強み： 頭を使わず体育会の動きができるのが強みだったと思います。逆に頭が良い人は、早...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 トランザクション部門、コーポレートスタッフ、部長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 尖った人材を抜擢したら、より良い会社になると思います。...
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