回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SIER、リーダー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 35万円 5万円 100万円 20万円
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SIER、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 基本的には派遣先での勤務となるため、自社で仕事に就くことはない。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SIER、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： IT未経験でも始められるにしては高水準だと感じる。 ただ同業他社で経験し...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SIER、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： IT系の仕事に就きたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SIER、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 良い派遣先に当たると、和気藹々と働ける。 客先評価が良いと賞与や昇給額も...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SIER、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 女性は比較的少ないが、比較的働きやすい職場だと思う。自身がリーダーをやっていたときは...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SIER、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- ワークライフバランスは比較的バランスが取れていると感じる。ただ、ここの部分も派遣先次...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SIER、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 自身のキャリアと派遣先がアンマッチだったため。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SIER、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 強み： 派遣業のため、人が多ければ大ほど稼ぎが多くなる仕組みで、今後もAI領域人材が...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SIER、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- AI事業に入り込めるような体制と仕組みを導入しましょう。...
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