回答者別の社員クチコミ
トランス・コスモス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 部門によりますが、基本リモートでの業務になります。（自身は新卒で入社して2年間で出社...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 給与制度： 特徴は特にないのですが、ただ給与は低いです。 特に賞与は1か月分も無かっ...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 入社を決めた理由： 自分のやりたいことに一番近い会社だったため。 「入社理由の妥当...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 働きがい： 在宅で先輩に褒められるとかもなかったので、働きがいはほぼ感じていなかった...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 在宅勤務でそもそも人と会わないので、男女とか全く関係ないです。...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 在宅なので、残業するのも自由で、バランスの調整は割としやすいと思います。有給の申請も...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 1番は課長がパワハラ気質であった点です。 評価面談では、資格取得などの達成できた点を...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 強み： やるもやらないも自分次第な点。 その人のやる気によって、成長度合いが変わって...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 DX統括DI事業本部MT統括BP部BP2課、Webエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トランス・コスモス
- 企業規模が大きすぎて経営陣を意識したことがないので、特にないです。...
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