回答者別の社員クチコミ
株式会社クラ・ゼミ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コペル、会社員、児童指導員 | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 260万円 -- -- -- --
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コペル、会社員、児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 褒めて伸ばす。という現代にあった支援方針である。なかなかそれが難しい状況もあるが、そ...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コペル、会社員、児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 給与制度： 賞与は雀の涙ほど、固定残業代形式なので、稼げない。 評価制度： コペル...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コペル、会社員、児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 入社を決めた理由： 個別療育を通じて一人ひとり密にサポートできると思った。 「入社...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コペル、会社員、児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 働きがい： 子どもの成長を間近で見ることができる。保育園や幼稚園と違って、1時間ずつ...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コペル、会社員、児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- お子さんがいる方が休むたびに教室内では不穏な空気が漂っていた...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コペル、会社員、児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 有給の取りやすさは人手不状況による。教室による。教室長によるのでなんとも言えない...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コペル、会社員、児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- しょうらいをかんがえたときに、稼げないと感じたため。...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コペル、会社員、児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 強み： 全国でもっとも教室数が多く、認知度が高い。 弱み： 指導員の人手不足で、十...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コペル、会社員、児童指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- もう少し現場の声を聞き、答えてほしいと思う。稼働率としつこく毎月のミーティングでは言...
-
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児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)
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