回答者別の社員クチコミ
ヤマハ発動機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画・マーケティング | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画・マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- ボトムアップでものごとが決まっていく。 トップダウンで何かが決まるということはほぼな...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画・マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 給与制度： 地方のメーカーとしては十分な給与水準だが、評価による変動幅が新制度によっ...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画・マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 入社を決めた理由： バイクが好きだった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画・マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 働きがい： ボトムアップを求められるので自然と成長はする。 成長・キャリア開発： ...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画・マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 女性管理職登用などが会社として注力しているし、産休、育休は男性も取りやすいので働きや...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画・マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 年末年始、GW、お盆と年3回長期休暇がある。また、それとは別に3日連続で有給を取得す...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画・マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 中途採用が急増し、新卒で長くやっている人よりもスキルで劣る人間が早く昇格する傾向があ...
ヤマハ発動機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画・マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ヤマハ発動機
- 強み： 実用的な商材ではホンダに軍配が上がるが、感性に訴えかける商材には強みかあると...
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