回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム研究開発統括部、メンバー | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 610万円 34万円 2万円 160万円 18万円
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム研究開発統括部、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 研究開発に限った話かと思いますが、責任者はレビュアーであり、テーマの旗振りや推進は係...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム研究開発統括部、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 手当は充実している。 評価制度： 不透明。年度始めの面談で、前年度の評...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム研究開発統括部、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： これまで事業を多角化してきたノウハウを活かし、システム研究会初の...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム研究開発統括部、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 働きがい： ボトムアップの考え方が根付いているため、3年目くらいでチームリーダーを任...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システム研究開発統括部、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- テーマの推進は責任者ではなく係長クラスのメンバーが行うため、メンバー自身がテーマ進捗...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システム研究開発統括部、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 同じ部署の優秀な同期や先輩ががほとんど辞めてしまったこと。所属していたチームが開発頓...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム研究開発統括部、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 強み： システム研究開発統括部の観点で強みを見出す事は難しい。セラミック系の技術に強...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システム研究開発統括部、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 課責任者・部責任者が採算管理に追われて本業の技術的な判断・推進に手が回っていない。過...
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