日本工営の「働き方について」

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世界百カ国以上で実績を持つ建設コンサルタント業界トップクラスの企業。 水資源・河川や農村整備、ダム・発電に関するコンサルティングの他、景観・都市設計、歴史的建造物の改修などのサービスも提供。

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Question

働き方について

日本工営（環境部門）に入社するにあたりいくつか質問があります。
①特に残業時間について（できたら支社との比較や支社について）
小さい子供がいる状況なこともあり、残業をどのくらい調整できるものなのかがとても気になっております。前職も大手コンサルで、割と自由の効く会社ではありましたが、日本工営ではテレワークの頻度に制限があるので心配です。

②ノルマはあるのか？あるとしたら、どういったものなのか。

③昇進・転勤について。子供が小さいうちはできる範囲の仕事をこなし、手がかからなくなったタイミングで仕事に全振りできればと考えておりますが、そういった希望は通るのか。

④35歳以上になると昇進や給与に差が出ると口コミに多く記載がありましたが、残業代がつく方を選択するのか、みなし残業として支給される方を選択するのかどちらが良いのかなど、その辺りの詳細が聞けるとありがたいです。


多数の質問で申し訳ありませんが、是非ご回答お願い致します。

質問者の状況春から入社予定です（中途採用）
回答してほしい人--
2025年02月25日
Answer

社員・元社員の回答（3件）

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他